İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak

Birinci bölümde; insan kaynakları ve insan kaynakları yönetiminin geniş tanımı yapılmakta, bu kavramların personel yönetimi, müşteri ilişkileri yönetimi ve toplam kalite yönetimi ile ilişkisine değinilmekte, insan kaynakları yönetimi mesleğinin kısa bir tarihçesi, bugünü ve gelecenden bahsedilmekte ve insan kaynakları uzmanı olmanın ne gibi faydalar sağlayacağı detaylıca açıklanmaktadır. Ayrıca bu bölümde bir insan kaynakları uzmanının ne yaptığı fonksiyonel olarak özetlenmiş olup, okuyucuya insan kaynakları yönetimi ile ilgili genel bir vizyon kazandırılmaktadır.

Beşinci bölümde; kendinize ait bir insan kaynakları işi kurmanız için bilinmesi gerekenler ayrıntılı bir şekilde anlatılmaktadır. Bir iş kurmanın baştan sonra tüm süreçlerine değinen bu bölüm, sırasıyşa şu konuları içermektedir; girişmci olmak, iş modeli belirlemek, iş planı oluşturmak, şirket kurmak ve ilgili yasal süreçleri yönetmek, işyeri (ofis) kurmak, ücretlendirme yapmak, sözleşme yapmak ve hizmet bedelini müşteriden tahsil etmek. Sıfırdan başlayarak bir insan kaynakları işi kurmak içinde sizin tarafınızdan yönetilmesi gereken bir çok detayı barındırır. İşte bu bölümde tüm bu detaylar tüm püf noktalarıyla açıklanmıştır.