Posts by Şerafettin Arslan
İnsan Kaynakları Uzmanının Görevleri Nelerdir?
Hizmet verdiği kurumun ihtiyaçlarına göre değişmekle birlikte, bir insan kaynakları uzmanının 11 temel görevi vardır.
Read Moreİnsan Kaynakları Uzmanı Olmanın Avantajları Nelerdir?
İnsan kaynakları uzmanı olmanın belli başlı 11 avantajı vardır.
Read MoreKimler İnsan Kaynakları Uzmanı Olabilir?
İnsan kaynakları yönetimi alanında çalışmak isteyen herkes insan kaynakları uzmanı olabilir. İnsan kaynakları uzmanı olmak için herhangi bir alanda eğitim almış olmak zorunluluğu yoktur.
Read MoreNeden İnsan Kaynakları Uzmanlarına İhtiyaç Vardır?
İnsan kaynakları uzmanları her türlü işletme, kurum ve organizasyonun bel kemiği olan çalışanların en etkin ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlar.
Read Moreİnsan Kaynakları Uzmanı Nedir, Ne Değildir?
İnsan Kaynakları Uzmanı; bir organizasyon bünyesinde çalışan personelden verimli bir şekilde yararlanmak ile ilgili öneriler veren, politikalar oluşturan ve bu politikaları yöneten kişidir.
Read Moreİnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
İnsan Kaynakları Yönetimi (kısaca “İKY”); işletme, kurum veya organizasyonların hedeflerine ulaşabilmeleri için gerekli olan işlevleri yerine getirebilecek yeterli sayıda vasıflı elemanın işe alınması, eğitilmesi, geliştirilmesi, motive edilmesi, değerlendirilmesi ve yönetilmesi faaliyetlerinin tümüdür.
Read Moreİnsan Kaynakları Nedir?
İnsan Kaynakları (kısaca “İK”); bir işletme, kurum veya organizasyonun ürün ve hizmet sunmak için kullandığı, iş gücünü oluşturan bireyler topluluğudur.
Read MoreKimler Halkla İlişkiler Uzmanına İhtiyaç Duyar?
Halkla ilişkiler uzmanları başta eğlence, sanat, moda, sağlık, spor, turizm, eğitim, medya, finans, teknoloji, gıda, otomotiv, inşaat, tekstil, ulaşım, siyaset, olmak üzere birçok alanda faaliyet gösteren kişi ya da kuruma hizmet sunar.
Read MoreHalkla İlişkiler Uzmanı Olmanın Avantajları Nelerdir?
Halkla ilişkiler uzmanı olmanın belli başlı 8 avantajı vardır.
Read MoreHalkla İlişkiler Uzmanının Görevleri Nelerdir?
Halkla ilişkiler uzmanının görevlerinin temel amacı; hedef kitle nezdinde, hizmet verilen kişi ya da kurumun yüksek bir itibara sahip olmasını ve bunun devamlılığını sağlamaktır.
Read More